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煤矿中层管理岗位职责中层管理人员岗位职责

时间：2022-11-06 03:26:35

1月18日，贵州省能源局举行局属事业单位授牌仪式，标志着贵州省能源局事业单位改革迈出坚实步伐。

贵州省能源局是省人民政府直属机构，规格为正厅级，是机构改革，将贵州省经济和信息化委员会的煤电油运调度和协调保障职责，以及将贵州省安全生产监督管理局的煤矿安全监督管理职责整合设立能源局。

机构改革期间，原省安全生产监督管理局所属有关事业单位随行政职能调整，划归能源局管理，但这些事业单位的职能职责还没有做新的调整。

这次调整，将原贵州省煤炭设计队更名为贵州省能源监测监控中心、原贵州省煤炭职业技能培训中心更名为贵州省能源安全技术中心、贵州省人民政府驻成都铁路局办事处（贵州省铁路运输办公室）单列办公。

调整后，这3个能源局所属事业单位的定位更加明确、宗旨更加清晰、与局机关职能职责衔接更加到位，服务能源中心工作的能力进一步提高，对于强化能源运行供应保障、增强能源安全技术力量、提升铁路运输协调能力具有重要意义。#@深化事业单位改革

前有一问三不知官员，今有一问三不知矿长，尽职者各有不同，颟顸者惊人相似。

检查人员：《安全生产法》第十八条规定了你的七条职责，你说一下？

矿长：我蒙了（摸着脑袋）……一矿之长不知道自己是干啥的，这你能信，你能忍？

矿长不知道自己是干啥的，就相当于教师不熟悉课本，农民不会种庄稼，牧羊人不知道羊该往哪里赶。

矿长不知道自己的职责是啥，我就要问一句了：你是咋当上矿长滴？你怎么拿到矿产证的？

这么一问，水可能就深了。继续追问：不懂安全管理的矿长能开矿，有没有利益交换，是谁在给他提供支持？

显然，一问三不知背后，还有太多事情需要追问。希望，借这次国安委的调查，把其中的猫腻一并揪出来。

【国务院安委办空降攀枝花暗访煤矿矿长一问三不知：我脑壳蒙了 - 今日头条】国务院安委办空降攀枝花暗访煤矿矿长一问三不知：我脑壳蒙了

#国务院暗访煤矿矿长：脑壳蒙了#

【国务院安委办攀枝花暗访煤矿安全，矿长一问三不知】5月17日，国务院安委办赴四川攀枝花暗访煤矿生产安全，工作组下飞机后，随机选中何家屋基煤矿作为检查对象。该煤矿现处于安全隐患整改阶段。煤矿工作人员对于工作组提出的基本问题一问三不知，矿长对于《安全生产法》规定的主要负责人的7条职责，一条都答不上来，只说“我脑壳蒙了”。针对该煤矿存在的问题，四川煤监局攀西监察分局暂扣该煤矿安全生产许可证，工作组责令攀枝花市开展专项治理。

【推动煤炭增产增供！云南成立省级煤炭增产增供工作专班】近日，云南省能源局印发《关于成立煤炭增产增供工作专班的函》，成立了省级煤炭增产增供工作专班，明确专班职责，强化协同配合，建立会商研判、日调度、周报告、半月通报、包保督导5个工作机制，提出加快煤矿手续办理、安全释放产能、增加煤炭日产量、加大火电企业电煤自采力度的工作任务目标。（云南省能源局）

晋能控股煤业集团永定庄煤业公司围绕强化管理主线推动企业发展

晋能控股煤业集团永定庄煤业公司以强化管理为突破口，严格落实集团公司一系列决策部署，围绕“降本、增效、持续”的低碳发展目标，通过严抓生产环节、严抓生产细节、强化经营管理，在守住安全生产底线的同时，不断完善各项规章制度，积极探索破解牵制企业高效发展的瓶颈问题，牢固树立“精益求精”的管理理念，不断推进矿井整体管理水平的提升，为企业实现高质量快速发展提供不竭动力。

该公司创新现场管理思维，从施工现场薄弱环节入手，不断完善“检查、评比、考核”三位一体长效管理机制。每月月底召开各系统各专业安全信息评估会，明确各分管领导、职能部门负责人的工作职责，针对井下各采掘工作面的管理薄弱环节，通过实地考察和分析研判，逐一消除影响安全生产的各种因素，着重加强对隐性致灾因素的排查、清理，严格落实“安全到岗”责任，落实标准化建设、落实事故追责处理和安全风险分级管控“双重预防”机制，确保矿井本质安全。

该公司严格按照“系统思维、把握大局、严肃认真、注重细节”十六字工作要求，牢固树立“省下即赚下”的经营管理理念，充分发挥简报、电视、广播、led显示屏、公众号等载体的宣传作用，向员工群众推送煤市走势、企业经营现状、基层节支动态等内容，旨在凝心聚力促进企业高效持久发展。持续推行“公司领导、职能部门负责人、生产单位主管”三级联动考核制度，通过每月月底与基层单位签订下月度《安全效益责任书》，做到目标考核层层分解，各项任务严格把关。同时，将质量标准化建设投入资金情况与员工工资相挂钩，完善系列标准化考核细则，考核标准、责任清单和奖罚标准等多项措施，促使矿井的标准化建设任务层层分解、层层传导，实现全闭合式管理，推进矿井安全标准化工作的有序开展。

该公司完善了《永定庄煤业公司煤质管理考核办法》，形成了以调度室牵头、有关部门负责的煤质调研机构，明确了各生产区队、职能部门在把好煤质管控关的各项职责。首先，牢固树立“煤质效益观”，在严把煤质源头关，严格执行洒水雾化除尘制，严禁柱状喷水和无煤洒水、永久性洒水。禁止皮带拉水和将水排入煤眼中现象的发生，防止原煤水分的增加。在采煤工作面两顺槽、掘进工作面、皮带运输转载点设置杂物桶，并配备专兼职人员定期收集杂物。严格执行拣矸岗位工资与拣矸效率挂钩的考核办法，最大限度地从运输、拣选及洗选环节降低含矸率。同时，在工作过程、措施落实上严把煤炭质量关，有效地提高了煤炭质量，为企业创造出高效益奠定了基础。

该公司调整了预算管理领导组，坚持每月召开一次物资采购、使用审批会，实行从班子成员、职能部门负责人到生产单位主管的三级联动考核机制，做到经营目标任务层层分解、层层落实。优化了成本管控预警体系，落实生产支出总量控制与各用料单位定额管理制度，规范各岗位的节支降耗工作职责，加大对技术创效工作的支持力度，完善了《永定庄煤业公司科技创新管理考核办法》，通过技术革新的手段，深挖企业经营潜力，对3-5#层的瓦斯防突规律进行了科学论断，坚持在确保安全生产的同时，降低生产性投入。严格压缩非生产性成本，加大对公费学习、公费出差、公费接待的监督管理，持续开展“节约一滴水”活动，严禁长明灯、长流水现象的发生，做到厉行节约从每一位人员工做起。同时，及时退还闲置物料及设备，杜绝闲置物资过度占用生产资金的现象。坚持“能自修决不外委”的工作原则，定期对各类机电设备进行“体检”，严格设备“带病”上岗现象的发生，

为了提升设备的开机率和使用周期率，对矿井上下的机电设备进行了摸排，准确获取设备类型、数量、位置等信息，并对个别特殊入井设备办理了“身份证”，通过手机扫描二维码，轻松获取设备的信息，为今后的检修、维修提供了方便。(高向荣）

责编：王华

矿山企业“主要负责人”是指谁？矿长？总工？还是幕后金主？一旦出现安全事故，谁来承担责任呢？

根据新的安全生产法规定：生产经营单位的主要负责人是本单位的安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。

作为高危行业的煤炭企业，更清楚这一点，所以很多年以来，这个“主要负责人”一直很难界定！

过去，很多所谓的“喝茶矿长”“喝茶总工”，而且待遇不低，但是真的具备这个专业能力吗？不见得，很多连基本的煤矿知识都不懂，也就是所谓的“主要负责人”，出事之后的背锅侠！

现在好多了，都是持证上岗，小煤矿，小煤窑，也基本整合完了，都是正规军，但是，还是有很多空子可以钻，总之，就是推卸安全责任！

【根据新的安全生产法：生产经营单位主要负责人，对企业而言，不同组织形式的企业有所不同。《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》规定，生产经营单位的法定代表人和实际控制人同为安全生产的第一责任人。

对公司制的企业，按照公司法的规定，有限责任公司（包括国有独资公司）和股份有限公司的董事长是公司的法定代表人，经理负责“主持公司的生产经营工作”。因此，有限责任公司和股份公司的主要负责人应当是公司董事长和经理（总经理、首席执行官或其他实际履行经理职责的企业负责人）。

对于非公司制的企业，主要负责人为企业的厂长、经理、矿长等行政“一把手”。】

这一解释，直接一网打尽，把全部关键人物都包含在内，让大家都为安全负责，这样安全肯定能搞好，只要认真履行！

安全工作任重道远，不能直接创造价值，但是一旦不管，那要成直接经济损失可就是显而易见的了！！

#煤矿# #煤矿主要负责人#

【刚刚，#国家矿山安全监察局湖北局挂牌成立#】 10月27日上午，国家矿山安全监察局湖北局正式挂牌成立。

按照中央编办通知要求和国家矿山安监局关于湖北局“三定”批复，湖北煤矿安全监察局更名为国家矿山安全监察局湖北局，实行国家矿山安全监察局与湖北省政府双重领导、以国家矿山安全监察局为主的管理体制，负责湖北省行政区域内的矿山安全监察工作。

此次矿山安全监管体制改革是贯彻落实党中央、国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见，完善“国家监察、地方监管、企业负责” 的矿山安全监管监察体制又一重大举措。改革后，国家矿山安监局湖北局的职能职责更加聚焦，主要负责贯彻落实党中央关于矿山安全生产工作的方针政策和决策部署；开展矿山安全国家监察工作，监督检查地方矿山安全监管工作，督促落实矿山安全准入监管执法、风险分级管控和隐患排查治理等政策措施，向地方政府提出改善和加强矿山安全监管工作的意见建议；开展矿山安全生产抽查检查，对煤矿企业进行监管执法；参与矿山事故应急救援工作，组织重大以下煤矿生产安全事故调查处理，参与重大及以下非煤矿山生产安全事故调查处理。

此次改革，将该局实施的煤矿安全生产许可、建设工程安全设施设计审查和竣工验收核查、检验检测机构认证、相关人员培训等事项移交给地方政府。湖北局党组书记、局长石文怀表示，面对新职责新任务新使命，湖北局将深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述，以推动湖北矿山高质量发展和高水平安全良性互动为己任，切实增强政治意识和责任担当，不折不扣贯彻落实应急管理部、国家矿山安监局和湖北省委、省政府决策部署，积极做好与省直兄弟单位的协调配合工作，共同推进全省矿山安全生产工作迈上新台阶。

湖北省政府办公厅、省委组织部、省委编办、省发改委（省能源局）、省国资委、省自然资源厅、省应急管理厅、省地震局、省消防救援总队等相关部门领导出席仪式，国家矿山安监局湖北局全体干部职工参加仪式。

（湖北广电融媒体记者王太刚杨子成通讯员程慧朋责任编辑谢雅静）

【紧盯重点行业守好安全底线】为扎实做好党的二十大期间安全生产工作，有效防范和坚决遏制各类安全生产事故发生，9月19日，西庄镇组织各村镇派驻村干部、党（总）支部书记、包村组长、第一书记及驻村工作队员召开安全工作现场推进会。

在盘龙煤矿、西庄交警中队，观摩人员听取有关负责人关于煤矿安全生产、道路交通安全相关工作的讲解，全体人员通过听取讲解、现场参观和询问交流等方式了解各区域功能和运行情况。

会议要求，深刻认识做好安全生产工作的重要性，以严之又严的标准、实之又实的举措、细之又细的作风强化风险防范，维护群众生命财产安全，为党的二十大胜利召开营造安全稳定的社会环境。各领导班子成员、涉安站办所要对照分管领域职责，打起精神、拧紧发条，落实安全生产“三管三必须”要求，紧盯危化企业、危房危窑、森林防火、道路交通、建筑工地、农业生产、疫情防控、信访稳定等重点行业，守好安全生产底线，用实干实绩迎接党的二十大胜利召开。来源：韩城日报（通讯员李冰玉）

#榆林# #榆林头条# #榆林身边事# #了不起的榆林# 8月5日，中共府谷县委办公室就沙沟岔煤矿违规罚款处罚不公进行了回复！

你好，

我是府谷县沙沟岔煤矿一名普通矿工，求助问题如下：第一，2月3月4月疫情期间，各岗位都放假在家。我保卫科一直单位一线测体温，扫码正常上班，最后2月份工资双倍。3月份4月份只比放假在家的员工多挣40元签到工资，请问国家对于疫情期间正常上班工资发放是如何规定的，能否按国家规定发放？第二，3月24我单位开职工大会，我保卫部部长通知我们不让去参加，并且让我们用电话通知其他人不参加会议！最后单位给我们打电话通知的一人罚款2000元，无故不参加会议的一人罚款1000元，对保卫部部长处以免职，停班一个月，一个月以后原保卫部部长调到督查科上班，我个人认为处罚不公，保卫科门卫岗位职责第八条如下：遵纪守法，遵守本煤矿的各项规章制度，服从领导管理，完成领导安排的各项工作。劳动法罚款处罚的标准如下：因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的规定要求赔偿经济损失。雇员的经济损失可以从工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%。扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准的，按照最低工资标准支付。

中共府谷县委办公室回复：

尊敬的网友：您好，您所反映的问题，县委、县政府高度重视，立即责成县人社局协调处理。现将相关情况回复如下，一是涉及疫情期间工资问题，1月24 日，陕西省人力资源社会保障厅发布《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（陕人社函〔〕20号）文件，其中第二条规定，“企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；职工没有提供正常劳动的，企业应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付生活费”。二是您所反映单位处罚罚款不公问题，经县人社局与府谷县沙沟岔煤矿联系，沙沟岔煤矿称府谷县纪委监委已就您求助的疫情期间工资、单位处罚罚款不公问题介入调查，目前尚未出具结论。同时，针对您所反映单位处罚罚款问题可向府谷县人社局劳动争议仲裁办咨询、申请劳动仲裁，劳动争议仲裁办联系电话：0912-8711637。！

#国务院暗访煤矿矿长：脑壳蒙了#这些年出了这么多安全生产事故，作为事故高发主要现场，一线煤矿依然没有引起重视，想想真可怕。

5月17日，四川攀枝花，国务院安委办暗访煤矿生产安全，工作组下飞机后，随机选中何家屋基煤矿作为检查对象。该煤矿现处于安全隐患整改阶段。煤矿工作人员对于工作组提出的基本问题一问三不知，矿长对于《安全生产法》规定的主要负责人的7条职责，一条都答不上来，只说“我脑壳蒙了”。

这种抽查方式好！吓得我都赶紧去查了一下，《安全生产法》第十八条，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：

（一）建立、健全本单位安全生产责任制；

（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；

（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

（七）及时、如实报告生产安全事故。

对于这么大阵势，小煤矿矿长脑壳蒙了背不出来，也可以理解，但是，安全生产责任并没有落实，应急通讯设备以及写有应急通讯电话号码的纸，已经基本看不清了，这就不好理解了。

煤矿安全。关系着每个员工以及矿长的安危，同时又是多少家庭的幸福美满啊，不能不重视了！