提到日本移民，可能很多人并不了解，对比传统移民国家，日本移民可谓一颗崭新的新星。可能对于日本移民，很多人还有很多的疑惑和不解，我们为大家汇总了关于日本移民的常见问题，希望可以借此机会为大家了解日本移民。
目前最适合大众移民日本的项目主要是日本经营管理签证和高度人才签证，日本的经营管理签证史自前，从起日本入国管理局为欢迎在日本创业定居的人士设立了投资经营签证政策。从此，在日本成立公司成为了移民日本的最佳途径之一。在5月导入了“外国人才积分制度”，也就是高度人才签证，其主旨为通过积分认定出对日本有贡献的外国人才，优先处理对其出入境管理上的政策制度，在发放签证方面给予优待。下面就让我们一起走近日本移民，走近经营管理和高度人才签证。
01 日本经营管理签证的法源和定义是什么？
根据日本法务省官网，一般情况下，只要外国人在日本开设公司，且是该公司的经营管理者，就可以得到经营管理的在留资格。
02 日本经营管理签证和高级人才签证对于申请人的语言学历和背景是否有要求？除此之外还有其他的申请要求吗？
日本移民本身没有强制的语言学历和背景的要求，高级人才签证会根据申请人的各项背景中进行打分，但每项并没有硬性要求。
其他的的申请条件为：
在日本开设一家资本金在 500 万日币以上的公司。
在日本开设公司时，需要有在日本拥有长期签证的合伙人。
拥有一间自己公司的独立的办公室。
公司将根据业务有可行性，持续性在申请签证时提交商业计划书。
03 对于公司经营范围是否有限制？
对于行业的选择并没有严格的限制，一般来说不是风俗行业或与黑势力相关的行业均可。日本的一家公司可以同时选择不超过 15 类的经营范围。比如能源、贸易、 餐饮、旅游、不动产等业务。一些特殊行业才需要额外申请相关的许可。很多传统移民国家对于移民商业经营行业上有着苛刻的限制，例如加拿大的企业家移民项目对于民宿和专业服务业等商业经营并不认可，而日本入管局并没有设置这样的限制，对于目前的申请人来说算是一项利好。
04 既然所经营的商业中可以经营民宿，是不是说随便买个房子就可以经营了？
根据日本的“特区民宿”法规，并不是每一个房子都可以在全年的365天运营民宿，只有大阪府和其所属的34市町村、东京的大田区、新泻市、北九州市、千叶县千叶市可以全年运营民宿。而其他地区只可在周末或其他特定时间运营民宿，在其他地区的民宿收益不如“民宿特区”范围内的民宿收益高，并且只有选择实力雄厚、团队专业的开发商，地段好的项目才可获得稳定收益，以此稳妥的持续运营民宿。
05 经营管理签证的持有人能否享受当地的福利？
经管签证持有人可与本地人享受一样的医疗，教育等福利。子女在基础教育阶段享受的福利待遇也与本地人相同。
06 日本移民对于附属申请人有什么要求？对于子女和父母有什么要求吗？
可为配偶、未成年子女，办理家族滞在签证，高级人才签证持有人如果主申请满足一定条件，父母和佣人也可以申请同行。
07 非婚生或领养子女可以作为附属申请人吗？
提供收养关系证明或者出生证明并进行公证后即可。
08 如何为父母申请随行 ？
需要高级人才项目主申请人的年收入满足800万日币，父母70 岁以上被认定为唯一抚养人或者配偶怀孕或孩子 7 岁以下才能申请。
09 如何申请日本的永驻或者公民身份？
永驻：在日本连续居住 10 年以上（高级人才签证打分70分以上5年即可转永驻，80分以上1年即可转永驻）；能用日语正常交流；无犯罪记录与违法行为；
有固定收入；持有 3 年期经营管理签证；有保证人（日本永居或日本籍人士）
除了这些条件之外还有很多条件，这个是基本了，要达到这个要求才有资格申请。
加入日本国籍：在日本连续居住 5 年以上，前3 年每年在日本居住超过8个月；能用日语正常交流；在日本无犯罪记录无违法行为；注销中国国籍；未加入黑社会组织；
10 哪些项目的申请人可以转化或考虑至日本移民项目？
其实日本经营管理签证和高级人才签证与一些传统移民国家的创业类项目十分相似，但是同时在对比之下也具有很强的优势。
在所有发达国家移民项目中，日本移民项目既无加拿大各省企业家项目的语言与创造就业的硬性要求，也无需英国初创与创业移民苛刻的机构背书与孵化条件，更免去美国移民所需的漫长等待，并且其投入远低于其他传统移民项目。
日本移民以其“短平快稳”，初始资金低的项目特性与发达国家的属性，即将成为移民项目中绽放的花朵。纵观近年来的移民项目发展史，一旦项目火爆便即将变政收紧成为各国政府的必经之路，所以抓住日本移民项目为近年来移民发达国家的蹊径，而选择实力雄厚，经验丰富的团队，筛选优质投资项目则为成功之路上的重要基石。
如果觉得《整理一下日本移民那些最重要的10个问题 今天通通告诉你！》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！
