随着现代科学技术的进步，人类社会正逐渐走向信息化。图书馆拥有丰富的文献信息资源，是社会信息系统的重要组成部分。下文是学习啦小编给大家搜集整理的关于图书馆的管理大专论文的内容，希望能帮到大家，欢迎阅读参考!
图书馆的管理大专论文篇1
浅谈网络环境下高校图书馆管理创新
现如今高校图书馆管理方式在逐步转变，高校信息文化建设也在不断的适应着高校学科建设和信息化发展要求。可是在实际管理中，高校图书馆管理方法上还是存在一定的问题，图书馆管理机制上还是缺乏创新。例如在文献检索的智能化、资源共享的一体化、服务理念的现代化建设上还存在很多的问题。尤其在资源一体化建设上面，高校图书资源的有效利用率还是比较低，学科数据库的建设基本不够完善。这种管理上的问题以及不合理的制度影响了高校图书馆的服务水平，阻碍了高校图书馆的正常发展。因而探寻适用于信息时代的新型管理模式，就需要高校图书馆管理者进行必要的研究和探索，从而让图书馆建设适应高校的发展要求。
一、网络环境下高校图书馆创新管理现状
(一)管理机制僵化，缺乏创新性
高校图书馆是提供各类学科知识，支持日常教学科研的关键力量，图书馆的运行状况和服务质量影响着高校的科研能力和教学水平，是高校进行自我能力建设的关键部分。图书馆管理的关键在于合理的运行机制，然而现如今大多数图书馆的运行机制在逐渐僵化，已经不能够适应时代的发展要求，一些不合理的机制甚至影响着图书馆的创新发展。创新的管理模式已经是时代发展的主流，而这些管理机制上的匮乏，以及创新性的缺失严重影响着图书馆的快速发展。网络环境下图书馆管理中暴露出来的问题，是需要更多的研究者深入探究的。例如一些高校图书馆在图书分类以及信息化建设上几乎为零，这些问题已经严重影响了图书馆的正常建设，已经不能适应现代高校学科建设的发展需求，从而无法满足现代科技下的图书馆整体发展需求。
(二)管理模式单一，缺乏执行力
传统的图书馆管理模式在于提供普通的借阅服务，而大部分是纸质的文献书籍借阅，而现如今信息的高速发展，先进的技术以及最新的研究论文是学生学习的重要知识力量。而以往单一的管理模式，以及落后的图书馆文献资源就不能够满足学生的需求以及日常正的教学需求。同时在借阅管理上出现了的问题也影响着学生的学习效率，例如在借阅时图书馆管理人员的不到位，以及图书馆录用程序的不合理，导致学生的借阅效率受到很大的影响。而这些管理模式的单一影响着高校图书馆建设的有效发展，也影响着整个图书馆管理模式的合理建设，阻碍了高校整个图书馆管理的正常发展，再加上缺乏执行力的管理模式严重影响着图书馆工作的正常开展。
(三)管理方法匮乏，缺乏合理性
网络环境下图书馆管理的方法应该更加适应学生以及教学需求，然而日常的管理方法没有满足这些正常的教学需求。例如有些高校图书馆借阅服务还不够完善，图书分类不够合理，甚至有的图书资源库建设严重不足。一些书籍的二维码管理上还存在漏洞，比如二维码残缺失效等问题。扫码设备与二维码粘贴上还是存在各种问题，这些问题的出现显得跟不上图书管理的发展需求。还有在某些图书资源的管理上，某些高校还是缺乏先进的分类管理方式，现代计算机科技的不合理运用等问题都影响着高校图书馆的建设和发展，也难以满足高校图书馆管理方法的建设和完善，影响着高校图书馆在网络环境下的创新发展。
二、网络环境下高校图书馆创新管理要求
(一)管理机制创新，管理效率明显
长期以往形成的图书管理制度导致图书更多的体现出收藏作用，没有体现应有的教学和科研作用。往往有不少高校藏书已经达到了一定的数量，可是过低的图书馆利用率难以满足发展需求。甚至有一些高校把大部分书藏起来怕学生损坏，学生实际能借阅到的书籍只是很小的一部分，严重影响着图书的有效利用。网络环境下高校图书馆创新管理机制要求，图书馆的书籍全部要能有效的服务于学生借阅和利用，要改变以往陈旧的管理方法，并且要更加合理的服务于科研和教学。例如在一些珍贵图书上传统机制在于封存保护，而创新管理机制要求其能够将有效的知识复制出来供学生利用研究。网络环境下的图书馆管理改革就是要求管理机制要适应学生需求，管理效率要跟上时代节奏，也只有这样这些图书资源才能够得到有效的利用。
(二)服务理念完善，服务水平提升
传统图书馆服务模式在图书馆里面的服务，而没有走出图书馆这个圈子。网络环境下图书馆创新管理要求要进一步完善图书馆管理理念，可以适当的走出去进行图书馆服务。例如图书馆可以更多的向学生宣传新的检索方法和检索技巧，以及图书馆图书的有效利用方法。这样完全和以往不一样的服务理念其目的在于更好的服务学生，更好的让学生有效的运用图书馆资源。特别是要改变以往图书馆只是提供给学生一个阅读场所的错误理念，图书馆要更好的起到服务学生的作用。图书馆里面的图书资源只有更多的有人利用起来，知识资源的有效性才能够得到体现。图书馆只有更多的将馆内的图书中提供给学生，提供给高校日常教学和学科建设上去，图书馆的价值才能够得到体现。
(三)管理方法多样，管理质量改善
网络环境下要更多的进行信息一体化建设，这就要求图书馆在创新管理上要进行管理方法的多样化探索。传统的图书管理方法以及人员管制制度已经不能适合创新形式下的发现要求。因而可以更多的运用信息技术进行管理上的改良。不仅仅要将图书完整的系统化、规范化，还要将人员管制合理化、有效化。这些对于提高图书馆的管理质量有着很大的作用。例如在图书馆借阅方面，以往传统的观念仅仅在于借阅和回收，而对于相应书籍的推荐以及学生的利用没有做到必要的提示，从而没有真正的将借阅管理做到位，没有起到应有的管理效果。创新管理要求不仅仅在于借书，更多的在于服务。书籍管理上不仅仅要进行分类管理，更多的要将书籍更多的推荐给学生，并且图书的摆放要以方便学生借阅为目的，方便服务学生为行动准则。
三、网络环境下高校图书馆创新管理方法
(一)文献获取信息化，改善图书馆文献管理模式
文献的获取方式的改变是网络环境下图书馆图书管理方式转变的关键。信息时代以及网络环境下要更多的进行数据库的建设以及信息一体化的建设。文献获取的渠道要更加的方便、快捷，能够更好的服务于学生和老师。例如在进行信息检索和信息优化上可以采取多样的方法，如储存在光盘里方便学生快速运用，也可以制作成更多的网上视频资料，并且共享到各大高校视频网站上方便所有学生学习。再者现如今手机已经相当普及，图书馆可以建立自己的手机应用软件，将图书资源分享到手机客户端上，从而让学生可以随时随地查阅必要的学习资料和最新的科研论文，更加方便快捷的服务于学生和老师。这些新型的服务方法能够改善以往图书馆陈旧的文献管理模式，更好的将图书馆文献利用起来，将这些资源更好的分享给学生，从而促进高校学科知识建设和日常的科研教学。
(二)资源共享一体化，完善图书馆资源管理机制
信息网络时代高校图书馆不能再是孤立的进行各自高校图书馆建设，应该更多的将所以高校的图书资源有效的利用起来，将各大高校的图书资源进行一体化建设，将资源进行一体化共享，从而将各大高校的图书馆资源进行有效的资源共享。图书馆建设的目的在于更好的服务于学生以及老师，而图书馆资源共享的一体化建设能够更好的将各大高校优质的图书资源进行共享，从而将最尖端的科技发展传递给各大高校的每一个人。将图书馆资源都整合一体化，既完善了图书馆管理体制，又很好的促进了学科的发展，能够起到一个很好的资源共享和整合的作用。能够更好的服务于图书馆创新建设，适应图书管理机制建设的时代要求。资源的共享也可以借助非高校的图书机构，例如将一些大型的市级、省级图书馆合理有效的利用起来，共享这些图书馆的资源，从而丰富各大高校的图书资源，将资源共享最大化，从而更好的服务于高校学生的学习需求，以及高校自身的学科建设。
(三)借阅模式数字化，提升图书馆读者借阅效率
以往的图书借阅模式已经不能适应时代发展要求，因而新形势下图书借阅模式必须要进行改变。信息时代的到来要求图书馆借阅管理机制不能少去计算机的有效利用，将图书进行网络化的编排整理是必不可少的。而快速的检索出图书资源以及快速的将图书进行有效的登记是图书馆网络管理下管理的必然要求。图书馆借阅模式的转变能够方便学生借阅，也能够将以往陈旧的借阅方法进行有效的改进和整和。而运用数字化的信息管理模式可以提升图书馆读者的借阅效率。例如学生要借阅一本书，通过计算机的检索要快速找到该图书的位置，而通过电脑扫码登记可以快速的完成学生的登记以及图书的处理。这样来借书的同学就能够准确的了解到该图书是否还在图书馆。这些借阅模式的转变其目的就是在于更好的服务于读者。
四、结语
总之网络环境下高校图书馆管理方面的创新管理建设还需要更多的探索，一些管理方法还需要更多的改进。创新管理模式改变的关键还是在于服务水平的提高以及资源共享程度的建设，在于高校图书资源的丰富以及优化建设。因而高校图书馆管理方法还需要进一步完善，高校图书馆管理机制还需要进一步探索，高校图书馆的服务理念还需要进一步强化。从而让高校图书馆管理更好的适应高校的学科发展以及高校的信息化建设。
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图书馆的管理大专论文篇2
浅谈图书馆管理模式
随着人们认知水平的提高，公众对知识的渴求更加迫切。互联网技术的发展，为人们提供了更多获取知识的途径，对图书馆形成了一定的冲击，为更好的适应时代发展的脚步，图书馆需要对自身的管理模式进行调整，使其更加符合当前读者的需求，为读者提供更加优质的服务。
一、当前图书馆管理的现状
图书馆在发展的过程中如果不能跟随时代的脚步进行相应的调整，就会影响其前进的步伐。虽然有一部分图书馆的管理人员拥有发展的战略目光，能够对图书馆的发展模式进行调整，实现了图书馆管理模式的转变，但也有一些图书馆在发展的过程仍沿用传统的管理模式，影响了自身的发展，其具体表现主要有：
第一，工作内容较为单一。一些图书馆管理的主要目的是以搜集和整理图书为主要目的的，缺少对工作内容的扩展与延伸，不能为读者提供更多便利的服务;
第二，工作理念较为传统。一些图书馆的管理人员不能积极、主动的为读者服务，仍停留在管理而非服务的管理理念上，进而影响了其工作的质量;
第三，开放程度不高。网络的发展，使信息共享成为时代发展的主要趋势，但某些图书馆，尤其是地区较为偏僻的图书馆，其开放水平仍然相对较。此外，由于某些图书馆不能在管理中积极引进先进的科技，也会造成其管理水平及管理质量的低下，需要管理人员能够引起重视，通过采取适当的方法与措施，完善其管理模式，实现其服务质量的提升。
二、完善图书馆管理模式的措施
1.转变传统的管理理念
随着社会的进步与发展，图书馆在进行管理的过程中，也需要转变传统的管理理念，学习新的、先进的理念，从而用于指导实践，推动图书馆管理水平的提升。为此，图书馆可以坚持以下几种管理理念：
第一，坚持以人为本的管理理念。随着社会的进步与发展，人的作用在社会中逐渐被体现出来，以人为本的管理理念成为当前多个行业的基本工作理念，因为图书馆要想更好的为读者提供服务，则必须要坚持以人为本的的管理理念，从而调动员工的积极性，促进图书馆管理水平的提升，为读者提供更加优质的服务;
第二，坚持服务型的管理。图书馆的主要工作目的是为了服务于读者，但随着社会的发展，人们生活方式的转变，图书馆需要对传统的管理型理念进行转变，实行服务性的管理，从而为读者提供更多优质的服务;
第三，坚持发展的理念。当前随着科技的发展，图书馆要想获得更好的发展，则需要紧跟时代发展的脚步，坚持发展的管理理念，不但对图书馆的管理模式进行调整，使其更加符合时代发展的趋势，实现图书馆存在的意义与价值。
2.加强信息化的管理
随着科技的进步，互联网技术的发展，互联网等现代科技已经被应用于各行各业，推动行业的发展。为此，图书馆在完善管理体制时，需要结合自身的实际，加强图书馆的信息化、数字化管理[3]。为此，图书馆可以从以下几个方面加强信息化的管理：
第一，引进先进的设备。设备是图书馆实行信息化管理的基础和前提，因此要求图书馆管理人员要加强对该方面资金的投入，引进完备的基础设施及先进的软件等，为图书馆实行信息化的管理打下坚实的基础;
第二，加强对科技人才的引进与培养。在完成基础设施的引进以后，需要图书馆积极培养和引进技术人员对其进行管理与操作，从而保证图书馆信息化管理的顺利开展;
第三，建立完善的工作流程。图书馆要想保证信息化管理模式的推行，完善的工作流程是必不可少的，为此技术人员可以通过建立统一的网络管理平台、制作流畅的工作流程等方式，保证图书馆信息化、数字化管理模式的推动，从而拓展图书馆管理的内容，改善图书馆的管理方式，使其更能体现时代发展的特点，适应社会的发展主流趋势。
3.提高管理人员的素质
图书馆的管理人员对图书馆管理水平及质量有重要的影响。因此，保证图书馆管理人员高素质、高水平是实现图书馆管理模式改革的关键因素。为此，图书馆可以从以下几个方面提高图书馆管理人员的素质：
第一，加强图书馆管理人员的创新意识。创新是民族发展的灵魂，同时也是企事业单位发展的重要因素，因此图书馆要增强管理人员的创新意识，进而完善图书馆管理模式，推动图书馆管理水平的提升;
第二，加强对图书馆管理人员的培训。图书馆需要定期对管理人员进行培训，为管理人员讲解当前最新的管理理念，丰富管理人员的专业知识，帮助管理人员掌握更多有效的工作方法与工作技巧，从而鼓励其应用于实践工作当中，推动图书馆管理水平的提升;
第三，建立相应机制，鼓励管理人员自觉提升素质。适当的机制可以激励图书馆管理人员自觉的改善自身的行为，从而推动工作水平的提升。例如，图书馆可以通过建立激励机制方式，对表现优秀的人员通过物质及精神鼓励的方式，激励管理人员的行为，增强管理人员工作的热情，调动其工作的积极性。此外，图书馆还可以通过家里健全的监管机制的方式，对管理人员的行为形成一定的约束，进而端正某些管理人员的工作态度，使其能够认真、积极的对待工作，提高图书馆的管理水平。
结束语
综上所述，随着社会的发展、科技的进步，图书馆传统的管理模式已经不能适应当前的社会发展，需要管理人员能够跟随时代发展的脚步，结合图书馆发展的实际情况，对图书馆的管理模式进行相应的调整，通过改善工作人员的工作理念、工作方法等措施，对图书馆的管理模式进行完善，从而推动图书馆管理水平的提升，为读者提供更多的优质服务，实现图书馆的社会价值。
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