【HR工作日常-淘汰老员工真的是件糟心事】随着企业创立日久，伴随着必然而然的就是员工老龄化。老龄化带来的就是企业缺乏活力与创新，经验主义、本本主义、山头主义盛行。每个老板和企业都知道企业老龄化带来的问题，包括很多国有企业都死在这上面，但是要淘汰掉这部分缺乏活力的老员工是很残酷的！尤其是对于员工来说，对于hr真的是糟心事，hr最不想干的事。
今天，因所带团队业绩持续无法改善，公司要下掉一个中层干部，曾经的大业务绩优、十年以上老员工，功劳和苦劳都是有目共睹的。
但公司为了改善团队业绩，必须拿点他！他40多岁，正是上有老下有小的年龄，退下来继续做业务已经很难跟上，跳槽出去也是前途未卜，后勤岗位因为学历限制、年龄问题，也没部门接招……
真的很难！hr面对这些事情的时候不是大家想的不得了的心态，往往内心也是复杂的，只是身在其位必谋其事的职业道德而已。
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