校长如何引导学校中层干部拥有大格局，搞好相互之间的团结
“赢在中层”，中层干部的格局决定了学校发展的品质。校长分享以下这三点撑大中层干部的格局：
一是明白一个概念
我们要明白一个概念，这个概念就两个字叫“一体”。“一体”是佛教概念。我们对“一体”的认知关乎于我们的内心的格局大小。过去、现在、未来是“一体”，我与身边的同事是“一体”，学校各部门、各年级老师和行政干部是“一体”。
二是找到一个根源
根据古老的西藏智慧，将我的范围仅限于你的切身利益，是引发个人和团体所有问题的根源。所以，发生矛盾大都是因为自私自利造成的。当每一个中层干部都拥有一颗公心，懂得换位思考，麻烦就会自然而然减少。
三是延伸一个定义
每一个学校中层干部要把“我”的定义向外延伸，将学校其他部门、其他年级也纳入其中，对你有利的事情也对我有利的，因为我们是一家人。
无论你达到何种程度的独立，都是你的一种感知，是因你快乐地有意识与他人分享资源所植入的铭印而造成的现实经历。教育好文有一个特别棒的专栏《校长讲话电子稿帮你脱稿》，都是校长脱稿讲话的精彩范文，欢迎点击下方专栏卡片去看一看，成为教育好文的超级会员可以看到教育好文所有的专栏文章，欲成会员请私信联系。
#河源头条# 【龙华区派博士硕士，清华北大骄子豪华天团托管紫金这两所学校】近日，深圳龙华高级中学教育集团校长携2名得力“干将”来到紫金，正式开启了龙华帮扶紫金教育委托代管模式。委托代管从今年8月开始，为期三年。其中，紫金中学由龙华高级中学教育集团结对帮扶，加挂“深圳市龙华高级中学教育集团附属紫金中学”牌子；城南实验学校由龙华区民治中学教育集团结对帮扶，命名为“深圳龙华紫金实验学校”。派驻紫金县的教师团队人选也在日前确定，总共48人。其中，分别选派校长1名、业务副校长1名、中层管理干部2名组成管理团队，委托代管紫金中学、九年一贯制学校。其余教师队伍中，世界大学排名前100名学校毕业教师有3名（不含清华大学、北京大学），国内211大学（含985）毕业教师31名，包括清华大学毕业教师1名，北京大学毕业教师6名。均为本科以上学历，其中博士1名、硕士20名。
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