河南省公务员考试岗位申报已结束，预计3月初发布公告，小编根据河南省考招录情况对各地市的考情进行分析，包括招录岗位、学历要求、专业限制、进面分数线等供大家参考。今天为大家带来的是焦作地区的考情分析。（其他地市考情分析将陆续更新）
对于焦作的考生来说，去年绝对是机会难得的一年。河南省考焦作地区招录人数位居省内第二，仅次于南阳。招录市属热门岗位也较多，涉及统计局、宣传部、组织部、司法局等等，不仅吸引了周边地市的考生报考，甚至不少外省考生，例如离焦作最近的山西考生，都加入到了焦作岗位的争夺中。去年焦作的岗位到底有多“好”？哪些岗位竞争最激烈？接下来小编就为大家进行分析。
一、焦作地区招录情况
1、招录人数
河南省公务员考试焦作地区198家单位招录693人，其中乡镇政府招录124人，公安系统招录17人，法院招录49人，检察院招录5人，纪委招录191人，市属及其他岗位123家单位招录307人。
从招录岗位上看，市属及其他岗位几乎占据了焦作岗位的“半壁江山”，其中街道办事处招录102人，焦作市属岗位招录97人，孟州市属岗位招录23人，沁阳市属岗位招录25人，温县县直岗位招录21人，武陟县县直岗位招录14人，博爱县县直岗位招录25人。小编也整理了具体各地招录的岗位，小伙伴们可以参考：
除了市直等岗位，各地的纪委机关也是去年考生竞相争夺的热门岗位，招录人数占焦作地区27,56%，招录人数5人以上的单位有15家，对考生来说，大部分岗位招录1人，在符合岗位条件的情况下，选择招录人数较多的纪委系统岗位，显然更稳妥。
整体来看，相比郑州、新乡等地，焦作地区岗位质量高，考生的选择性更多，且除专业限制外，没有其他明显的招录限制，招录门槛并不高，所以吸引了大批的外地考生报考。
2、学历要求
河南省考焦作地区招录学历要求高，要求本科学历招录人数593人，专科岗位98人，均为乡镇政府及基层公安岗位。仅焦作市财政局要求硕士研究生以上学历。
3、专业限制
河南省考焦作地区不限制专业的岗位为239，占总招录人数的近三分之一，主要以街道办、乡镇政府、纪委派驻机构及基层公安岗位为主；
限制专业的岗位中，招录人数最多的五大专业依次为：法律类、文秘类、财会金融类、计算机类、工商管理类。
二、焦作地区进面平均分数线
河南省考焦作地区进面平均分数线为58.87，乡镇政府进面平均分为56.32，公安系统进面平均分为59.41，法院系统进面平均分为58.74，检察院系统进面平均分为63.37，纪委系统进面平均分为58.95，市属岗位进面平均分为59.88。
从全省 18个地市的招录平均分上看，焦作地区排名第13位，相对来说较低，其实也是被“平均值”拖了后腿。从去年省考焦作的面试名单上可以看出，市属岗位的平均进面分数线基本都在60分以上，65分以上的五个岗位均为市属岗位：焦作市统计局达到了67.28，焦作市解放区审计局65.55，焦作市财政局65.19，焦作市林业局65.02，焦作市马村区委机构编制委员会办公室65.02。
在乡镇和街道办等基层岗位中，市区岗位进面分数又明显高于乡镇。而进面分数较低的十个岗位里，由于焦作体育局招聘要求获得国家一级运动员证书，条件较高，报考考生有限，所以分数较低，其他岗位均为基层岗位。
十个进面最高分岗位
十个进面最低分岗位
总体来看，河南省考焦作地区市属机关竞争尤为激烈，纪委系统次之，乡镇政府相对更容易进面。想要报考市属岗位的考生至少要保证自己的分数在62分以上，热门岗位达到65分以上，乡镇岗位58分以上才有较大的进面几率。建议打算报考河南省考焦作地区的小伙伴，根据自己的岗位意向和自身程度，以此为导向安排自己的备考计划，有的放矢，增加自己上岸的筹码。
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